Culture significative

Comment inspirer et susciter les collaborateurs ?

    Inspirer. Impliquer. Changer.

Vous constatez un manque d’initiatives de la part de vos collaborateurs ? Et vous êtes soucieux de leur offrir les moyens pour activer leur potentiel ?

Nous vous proposons un travail collectif pour définir les fondations de votre organisation, dans un processus d’implication de vos collaborateurs en 3 étapes, pour que chacun retrouve du sens à ses actions. L’accompagnement que nous vous proposons offre un cadre de collaboration puissant et structuré dans lequel chacun à la place pour s’exprimer, en toute sécurité.

En tant que chef d’entreprise ou manager vous verrez le potentiel créatif et énergétique de chacun et la rentabilité de votre société en sera récompensée.

 

3 ETAPES

 

INSPIRER Construire la raison d’être et les valeurs

La raison d’être de votre entreprise est la valeur, la croyance qui conduit votre business et lui donne du sens. C’est donc un référent qui vous permet de gagner en cohérence, en temps et en rentabilité. Nous travaillons d’abord votre raison d’être en tant qu’initiateur. Pour, dans un second temps, inclure les collaborateurs, dans le processus, et parvenir à un « Pourquoi » collectif porté par tous.

 

IMPLIQUER – Elaborer une vision commune « porteuse de sens » pour chacun

Vous êtes porteur de la vision de votre organisation. Et vous avez besoin de vos collaborateurs pour l’activer. Le processus qui vous est proposé ici, vous permet de partager votre vision individuelle et de l’enrichir de celles de vos collaborateurs. Ceux-ci deviennent acteurs de la vision globale en se mettant en contact avec leur part de créativité et d’intentionnalité.

Outil : technique de modernisation et de visualisation

 

CHANGER – Co-construire un plan d’actions

Cette étape du processus permet à l’équipe de créer un plan des actions nécessaires à la concrétisation de la vision collective.

Les outils et les techniques utilisées permettent de penser, ensemble, en parallèle afin de bénéficier des apports de tous les points de vue. Ils favorisent l’émergence de solutions nouvelles, inexplorées, généralement dissimulées derrière les débats et les tentations de déterminer qui a raison.

A la fin de cette étape, les collaborateurs partagent une vision claire des étapes, de leurs chronologies et deviennent co-responsables de leurs mises en place.

 

Honoraires

Le prix est sur demande basé sur une entrevue préalable

Pour toutes questions? Julie@rose-experience.com ou 0479/766526     

Guides

Julie van de Put

Facilitatrice du changement.

Seuls nous allons plus vite, ensemble nous allons plus loin

Proverbe africain

Ma première expérience au travail a été déterminante. Je ne supportais pas les règles d’une hiérarchie conventionnelle de gestion et j’étais fortement convaincue qu’il y avait une différente manière de travailler ensemble. Une manière qui augmenterait mon bonheur au travail !

J’ai adapté mes compétences à de nouveaux outils de gestion et d’Intelligence Collective. J’ai rencontré des gens merveilleux et complémentaires qui m’ont aidé à réaliser mon but et à créer ma propre entreprise.

Je facilite et aide les organisations en transition à redéfinir leur mission, leur vision et leurs valeurs et à concevoir un environnement de travail adapté aux nouveaux besoins de l’organisation. Ma force est d’impliquer toute l’équipe du client dans ce processus de création en utilisant les outils et les techniques de l’Intelligence Collective. Je crois fermement que l’implication des gens les aide à accepter le changement. Parce qu’ils sont impliqués et qu’ils ont des responsabilités, ils développent davantage leur capacité d’autogestion et épanouissent leur créativité.

À ce moment-là, je ressens ma contribution d’avoir créé plus de bonheur au travail, et cela me rend heureuse !

Ma passion c’est d’écouter, partager et de réinventer.

Christine Lefebvre

Why & Développement des affaires

Pour mener une action positive, nous devons développer une vision positive.

-Dalaï Lama

 

Passionné par les humains et leurs interactions, curieuse, j’ai toujours ressenti le besoin de donner un sens à mes actes. Après mes études, j’ai découvert le monde trépidant de la communication qui m’a permis de réaliser assez rapidement que j’ai en moi un besoin d’entreprendre quelque chose par moi-même, de me sentir plus impliqué dans mes actes et mes approches.

Au fil du temps, depuis ma formation et mes rencontres, j’ai décidé de donner un nouveau sens à mon entreprise en accompagnant, par la facilitation et la conviction dans la force collective, les entreprises désireuses de développer une entreprise significative. Toutes ces connexions permettent à l’entreprise et à ses collaborateurs d’apporter inspiration, implication, motivation, plaisir et partage.

Et ma vie a un sens à ce moment !

  • POUR QUI: Uni-entreprise

    LANGUE : Français ou Anglais

    PRIX : Sur demande

    GROUPE : 8 à 12 personnes

    OU? : Dépend du nombre de participants

    INFO : julie@rose-experience.com 0479 76 65 26

    ADRESSE : Rue Saint-Georges 97, Ixelles, Belgium       

     

     

  • Location: Rue Saint-Georges 97, Ixelles, Belgium

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